DISC 专业行为风格测评

DISC 测试需要多长时间？

这在一定程度上取决于个人，但对于大多数考生来说，DISC 测试（由18个问题组成）大约需要十分钟才能完成。

DISC 测试可以告诉我什么？

DISC评估旨在衡量一系列与一个人的工作风格和态度直接相关的关键性格因素。一旦一个人完成了 DISC 测试，这些核心因素就可以用来提供许多不同层面的理解。DISC 可以提供个人风格的简单概述，但它也可以应用于更具体的工作领域，甚至特定类型的任务。

更重要的是，如果您有多个人的结果，则可以一起评估这些结果，从而探索工作关系甚至整个团队。

DISC 评估如何进行？

基于像本页所示的简单测试，DISC 评估衡量一组四个关键人格因素：支配型 (Dominance)、影响型 (Influence)、稳健型 (Steadiness) 和 谨慎型 (Compliance)。单独或组合起来，这四个因素可以描述一个人对权威、社交性、可靠性和自力更生等问题最相关和基本的态度。

DISC 评估独立地衡量这四个因素，正是在人格内部这四个因素之间的相互作用中，我们可以发现一个人的行为倾向和动机的细节。

DISC 人格的主要因素有哪些？

DISC 测试旨在衡量四个基本人格因素。DISC 分析系统的名字来源于这四个因素的英文首字母。这四个基本因素是：

• 支配型 (Dominance)：与决心、自力更生和竞争力相关的因素。
• 影响型 (Influence)：描述社交能力、自信和表达能力水平的因素。
• 稳健型 (Steadiness)：与个人接受度、适应力和对他人的耐心有关的因素。
• 谨慎型 (Compliance)：反映对权威和组织的态度的一个因素，反映出谨慎和精确。